内部招聘 vs 外部供给：某公司销售科长老将退场，新秀上场

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内部招聘 vs 外部供给：某公司销售科长老将退场，新秀上场

时间：2025-02-16 22:08:35

作为一位资深的销售科长，老张对这个公司的贡献无需多言。他就像一台精密的销售机器，机器也有老去的时候。最近，老张宣布他退休的决定，这意味着他将把销售科长的位置交给一个新人。公司开始进行内部招聘和外部供给的激烈竞争，而我们的小王和小李，分别代表了这两种选择，现在，他们正在经历一场紧张刺激的选拔。

某公司现经营不善销售科长退休内部招聘外部供给选哪个

内部提拔：小王的舞台

小王是我们内部的销售精英，他一直在销售部门默默耕耘，资历深厚。一些人说，“小王就像一块未经打磨的玉石，虽然表面可能有些瑕疵，但真正闪亮的光芒却深藏于心。”这句话虽有些夸张，不过也说明了小王的实力。同事们对小王的能力信心满满，认为他可以在老张的指导下，无缝衔接地接过领导的重任。他们说：“小王，你就像我们手中的篮球，不论如何抛投，你总能找到篮筐。”此言一出，公司上下顿时掀起了对小王的热烈讨论，大家都期待着小王的表现。

外部招聘：小李的挑战

小李则是外部供给的“黑马”，对于这个职位，他早已虎视眈眈。他曾在这个行业创下辉煌业绩，无论是产品知识的掌握，还是销售策略的运用，都显示出了他的全面能力。他的到来，仿佛给公司注入了一针强心剂。“小李就像一道闪电，让我们看到了新的可能性。”这句宣传语在公司内部迅速流传开来。他的简历上密密麻麻的荣誉和记录让不少同事都感到震撼，甚至有些人认为小李的到来会改变公司的销售现状，让其焕发新生。

决战时刻

不论是内部提拔的小王还是外部招聘的小李，都经历了一轮又一轮的面试和测试。小李的科幻故事般的履历让面试官们满怀期待，而小王则以其朴实无华的表现赢得了众人的信任。如果小王最终成功当选，那么公司内部将形成一套相对稳定、缺乏变化的体系；若小李当选，那么公司可能会迎来一场大变局，人们对公司的发展也将充满新的期待。

不管怎样，都是新起点

无论最终选择哪位候选人，公司都需要为这次选拔做好准备。对于小王而言，内部提拔意味着他需要进一步提升自己，以确保能够胜任销售科长的职责；而对于小李来说，他则需要熟悉公司文化和产品，以便快速融入团队。公司内部也应为这次变更做好准备，确保过渡期不会对公司运营造成太大影响。

此次选拔不仅是对候选人能力的检验，更是对公司内部机制的一次考验。相信不管结果如何，公司都将站在新的起点上，向着更好的未来迈进。面对即将上任的新科长，我们不妨期待他们能够带来更多的惊喜。